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淘宝美工考核方案包含什么

 2020-04-18 10:00:07      阅读量:5000

淘宝店铺的宝贝主图的设计好坏,影响到宝贝的点击率或是转化率。为了提高设计的质量、速度等,卖家对美工也制定出了各种各样的考核方案,那一个好的考核方案都包含哪些方面呢?

一个好的考核方案通常包括:设计的速度、设计质量、点击率和转化率、退换货率、销售计划完成情况、团队的协作、奖罚制度、提成等。

淘宝美工考核,淘宝美工考核方案

卖家对美工能力的考核可以从下面几个层面入手:

1、同感力

所谓同感力就是能从市场和客户的角度思考问题,这样才能做出对口的设计内容,否则是对牛弹琴。比如卖残疾人产品,你的设计风格是欢乐开心的,这脑子没毛病吧。面对不同客户设计风格就要不同,这就是同感力力。这个没有,后面的就是在错误的路上奔跑。

2、原创力

没有原创力就不会有差异化,就不会有突破,也会被对手鄙视,因为那是图片搬运工,满大街都是,如何突出自己产品的与众不同?

3、技法

技法熟练效率自然会高,能把想法快速实现成视觉画面。

4、美感

设计出来的页面看起来舒服,不会觉得色彩不搭,布局不搭等等。

5、文案

文案就是画龙点睛,有了文案引导,页面就活了生动了。

其实一个店铺的运营和美工要有效地合作,运营自己要完全清楚想要的东西是什么样的,然后表达清楚给美工,美工才能尽量制作出你想要的东西。

最怕的就是运营自己都不知道要什么,指望美工做出达到或超过自己预期的东西。我一般都会明确地告诉美工要怎么排版,要什么文案,美工只要把这些融合好就行了,如果能找到参照页面和创意图的,会提供给美工,让美工知道大概要做成什么样子的,实在不行照着提供给的图片照着做也不会差太远了。

其实,为了更好提升店铺的业绩,建议卖家们要舍得花钱,即给美工提成。美工的收入和店铺业绩被绑在一起了,美工才会主动的去学习提升自己和提高自己的工作效率。

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