天猫运营怎么考核

我们很多天猫新店都有一个考核期，想开天猫店铺但是还不了解考核规则那这篇文章一定要看，天猫运营咱们是怎么考核的？考核内容又是什么？

一、怎么考核？

首先我们的考核对象是提交入驻天猫申请且只经营自荐品牌的商家(多品牌旗舰店、卖场型旗舰店除外)。

新店考核期一般为店铺正式上线后的4-9个月。

二、新店考核内容

1、类目主营率=(类目近28天成交额/店铺近28天成交额)*50%+(类目当天在线商品数/店铺当天在线商品数)*50%。

2、日均成交额

商家平均每日交易状态为“交易成功”的真实有效的订单金额总和，不含运费及因维权、售后原因导致的失败交易金额以及一级类目名称为“其他”项下的交易金额，即考核期内店铺交易成功的订单总金额/考核期天数。

3、周均新发商品数商家平均每周在天猫店铺新发商品数总和，即考核期内店铺新发布商品款数总和/(考核期天数/7)。

三、天猫新店考核期通过技巧

1、对竞争对手进行详细分析，挖掘行业发展趋势。店主需要去研究对手，发现他们的优点，学过来，发现对方的不足，抓住痛打对方。知己知彼方能百战百胜。

2、根据买家需求，选择好产品，花最少的钱努力冲基础销量、全5分好评以及宝贝和店铺收藏数，这中间客服起的作用非常大了，好的客服服务，能给你换来几十字的高端评价。所以说选对客服团队也是十分重要的。

3、直通车推广，目前在平台，新品推广天猫运营直通车的效果是最直观的，所以当产品得到消费者初步认可的时候，直通车就必须上，不上就没有将来。

天猫新店要想通过考核，那就是需要想尽一切办法获取流量，前期可以付费的流量，后期店铺稳定之后可以尝试参加一些活动，比如天天特价、聚划算，来增加店铺的营业额。