淘宝运营一般拿几个点提成

淘宝运营人员是淘宝店铺的重要组成部分，每个店铺都不可获取淘宝运营工作人员，他们的工资除了基本的底薪以外，还有一部分的提成哦，下面我们一起了解一下淘宝运营一般拿几个点提成吧。

薪酬计算方法：

1、销售毛利=销售总额-无指标销售额提成-产品成本价。

2、销售纯利=销售毛利-订单数量定额提成-单指标完成提成-市场推广费用-售后快递费损失-其他运营成本。

3、总指标=销售纯利/3≥当前员工底薪总和(即总指标是销售纯利的三分之一，并且总指标应该大于或等于当前员工底薪总额，比如，当前所有员工的底薪为2万元，那么总指标需要在2万或2万以上，那么销售纯利应为6万或6万以上)。

4、单指标=销售毛利/10≥所需的市场推广费用(比如：某款商品预算用100元的直通车广告推广费，那么这款商品需要完成1000元的销售毛利收入)。

不同层级的运营工资是多少?

1、月薪3K的是新手，日常的工作，是点还不是面，整理点数据，做个淘宝运营助理之类的事情，还不具备全局意识;

2、月薪5k-8k，基本会三板斧，数据整理，不过大部分很懒，没有做数据积累分析，尤其是历史数据，都是估计，没有;宝宝活动，开开车，有新东西出来赶个时髦，搞点流量等等;

3、月薪10K以上，整体规划，年度计划，月度分解，跟踪进度，产品计划，推广计划，执行等等;最少也要带2-3个人吧，一个人是忙不过来的;

4、月薪3W以上，行业经验5年以上了，熟悉产品，数据，行业，能及时发现问题，善于分析，有多种方案解决问题，保障计划业绩顺利完成;主要是带淘宝运营团队了，最少也有10来个人吧!这样的人不多，而且大部分自己单干了。

不同的淘宝店铺情况是不一样的，有的淘宝店铺给淘宝运营人员的工资高一点，提成方面也高一点哦，而且有的店铺则稍微的低一点哦，因此在工作前先了解好工资是多少就行了。