支付宝五险一金怎么交

支付宝的功能有很多，不仅可以还信用卡，还可以缴纳水电费，话费，五险一金，现在越来越多的朋友开始注重五险一金的缴纳，这涉及到养老和买房，那么支付宝五险一金怎么交？一起去了解一下吧！

支付宝社保缴纳操作步骤如下：

1、打开支付宝，找到“城市服务”这个应用。若在主页面找不到该程序，可以直接搜“城市服务”。

2、找到第一个“社保公积金代缴”，选择所需要缴费人员的地区。

3、点进去以后就是缴纳的页面，需要身份证。缴纳的金额有高、中、低三档可以选择。

首先，我们要先弄清平台上关于公积金和社保业务的性质。先来说一说公积金。在购买须知中规定了关于公积金缴纳仅支持新开户公积金账户，如果已经在所在地已经缴纳过公积金，则不能申请。

再来说一说社保，支付宝在《my社保用户协议书》中第一条定义中体现了以下几个点：

1、“公司（乙方）：指根据用户的需求，在经营所在地市级为用户提供人力资源服务的机构”

2、“平台方：指通过互联网技术为手段为用户提供数据查询、人力资源需求提交渠道的机构，即仁励窝人力资服务（上海）有限公司”。

3、“人力资源服务：包括依法为用户代办社会保险、住房公积金服务，实际服务内容以甲乙双方共同确认后为准。”

4、在第二条 甲方的权利义务中指出：申请人与乙方只存在人力资源服务代理关系，并不存在隶属关系或劳动关系。

也就是说，支付宝只是作为技术的提供方，而这个服务是以当地的第三方人力资源服务的机构（劳务派遣、劳务代理等）来代为缴纳社医保和公积金。但并未指出在当地具体的服务机构是哪些。

对于个人而言，有利的地方在于，如果是个人失业，那么个人通过这种方式也能实现缴纳社会保障的费用，减少出现断缴的可能，另外，不需要去当地柜面办理相关的事务。

而这个服务最大的风险就是在于，未知的当地第三方人力资源服务机构还有信息泄露的可能。

五险一金代缴合法吗？

其实这个问题很容易回答，如果是没有资质的公司去给非公司正式员工代缴五险一金，那这个就是违法代缴；如果是有资质的人力资源公司去给非公司正式员工代缴五险一金，就是合法代缴。

我们可以将这理解为通过劳务派遣方式进行代缴，就像现在很多大公司给新入职的实习员工缴纳五险一金，一般都不会直接从自己公司缴纳，会先放在一个代缴公司进行代缴，等转正后再转到自己本公司进行缴纳的。

并且正规人力资源公司代缴的五险一金也可以从官方渠道查询到，支付宝、微信等均有查询渠道，很方便。

希望大家可以明白，就是社保是一个完整服务链条，跟买水电不一样。大家需求不仅仅是缴纳，更有各种待遇享受，而且五险一金政策复杂，后期是需要很多服务的。